Một số thành viên, cổ đông ở một Quỹ tín dụng nhân dân thuộc huyện Cần Giuộc (tỉnh Long An) nộp đơn khiếu kiện đến cơ quan có thẩm quyền về việc Chủ tịch Hội đồng Quản trị (HĐQT) là người ký quyết định chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ), cho họ nghỉ việc, chứ không phải là Giám đốc- người điều hành hoạt động, nhân sự ở Quỹ tín dụng nhân dân, là không đúng quy định?.
Theo Khoản 3 và 4 Điều 30 Nghị định số 05/2015/NĐ– CP ngày 12/01/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động thì:
“…3. Người được ủy quyền giao kết HĐLĐ quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này không được tiếp tục ủy quyền cho người khác giao kết HĐLĐ.
4. Người giao kết HĐLĐ theo quy định tại các Điểm a, b, c và d Khoản 1 Điều 3 Nghị định này là người có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động. Người được ủy quyền giao kết HĐLĐ chỉ có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động theo hình thức khiển trách…”
Theo đó, quyết định cho nghỉ việc (chấm dứt HĐLĐ) đối với nhân viên phải là Giám đốc, người điều hành hoạt động của doanh nghiệp, công ty,… Còn Chủ tịch HĐQT là người chủ trì các cuộc họp HĐQT, điều phối hoạt động của HĐQT và đảm bảo HĐQT thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty… Lập và trình HĐQT xem xét, quyết định các vấn đề quan trọng của công ty, bao gồm: chiến lược phát triển, kế hoạch kinh doanh, đầu tư, hợp tác, tổ chức bộ máy,…
Quyền hạn của Chủ tịch HĐQT không được vượt quá quy định của pháp luật và Điều lệ doanh nghiệp, công ty. Việc thực hiện các quyền hạn của Chủ tịch HĐQT phải tuân thủ nguyên tắc tập thể và đảm bảo sự giám sát của HĐQT,…
Một giao dịch dân sự hợp pháp khi đáp ứng được các điều kiện quy định tại Điều 117 Bộ luật Dân sự năm 2015 trong đó có 03 điều kiện bắt buộc: chủ thể, nội dung và mục đích… Giao dịch dân sự vô hiệu là giao dịch không có hiệu lực pháp luật và không làm phát sinh quyền và nghĩa vụ dân sự cho các chủ thể trong giao dịch.
Theo quy định tại Điều 122 Bộ luật Dân sự năm 2015 thì giao dịch dân sự vô hiệu được hiểu là giao dịch không có một trong các điều kiện được quy định tại Điều 117 Bộ luật Dân sự năm 2015. Việc ban hành Quyết định chấm dứt HĐLĐ (cho nghỉ việc) không đúng thẩm quyền cũng sẽ là một trong những cơ sở pháp lý được xem là giao dịch vô hiệu.
