Hiện tại đối với bản thân người lao động nước ngoài thì để được cấp giấy phép lao động làm việc tại Việt Nam khi đáp ứng: (i) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật. (ii) Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc (iii) Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật. (iv) Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài. (v) Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Quy trình thực hiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài đã được phép thực hiện online qua hệ thống cổng thông tin điện tử bao gồm các bước sau
Bước 1: Đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động lao động nước ngoài với Ủy ban nhân dân cấp tỉnh/thành phố.
Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (sau đây viết tắt là cơ quan chấp thuận). Trường hợp có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động gửi báo cáo giải trình thay đổi đến cơ quan chấp thuận trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài”.
Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài. Hồ sơ sẽ bao gồm: (i) Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ. (ii) Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự còn hạn của nước ngoài cấp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp. (iii) Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật. (Giấy tờ này có thể thể hiện qua bằng đại học hoặc xác nhận của cơ quan tổ chức).
Bước 3: Nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động
Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải khai thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động theo quy định đến cơ quan cấp giấy phép lao động qua cổng thông tin điện tử.
Sau khi được Sở lao động/ Ban quản lý khu công nghiệp cấp giấy phép lao động thì người nước ngoài và công ty sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động theo đúng nội dung đã thỏa thuận. Người nước ngoài có giấy phép lao động được xin cấp thẻ tạm trú dài hạn cho bản thân và người thân.
Tại Hà Nội và các tỉnh phía Bắc, khi doanh nghiệp cần sớm hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài có thể sử dụng dịch vụ giấy phép lao động tại Công ty Luật Trí Nam. Dịch vụ pháp lý đảm bảo thời gian nhanh, giá rẻ với sự hỗ trợ tư vấn tận tâm, chính xác của luật sư giúp công ty sử dụng lao động nước ngoài hợp pháp. Thông tin liên hệ công ty luật Trí Nam
Điện thoại: 0934.345.745 – 024.6292.8699
Địa chỉ: Tầng 5 tòa nhà 227 Nguyễn Ngọc Nại, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội
